實行“資源配置合理、綜合優勢明顯，主業特強、適度多元，備受社會與業界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續發展後勁足”的集團化發展戰略。

主業特強、適度多元——強化現有主業領先優勢，切實鞏固市場主導地位。在此基礎上，適度進入與現有主業有較大協同效應的相關新業務領域，凝聚發展合力，滿足客戶全面理財需求。

深入貫徹落實科學發展觀，堅持走“一個中心”、“六個堅持”、“八個統籌”的中國人壽特色的科學發展之路。

“一個中心”，就是要緊緊圍繞“又好又快發展、做大做強做優，努力打造國際頂級集團，更好地服務於全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會”這個中心，去思考問題、開展工作。

“六個堅持”，就是要堅持把以科學發展觀為統領作為公司發展的根本方針，堅持把以人為本、服務民生作為公司發展的基本方向，堅持把深化改革、自主創新作為公司發展的強大動力，堅持把發揮企業的優勢作為公司發展的重要條件，堅持把依靠基層、建好隊伍作為公司發展的堅強基石，堅持把加強管控、防範風險作為公司發展的可靠保證。

“八個統籌”，就是要統籌好速度規模與質量效益之間的關係，實現又好又快的內涵式發展；統籌好主營業務與相關產業之間的關係，實現主業特強、適度多元的集團化發展；統籌好業務與資本運作之間的關係，實現雙輪驅動的跨越式發展；統籌好業務發展與隊伍建設之間的關係，實現人才強司的可持續發展；統籌好業務拓展與集團管控之間的關係，實現有序運轉的協調發展；統籌好公司發展與風險防範之間的關係，實現安全運營的穩健發展；統籌好經營管理與黨的建設之間的關係，實現優勢突出的特色化發展；統籌好企業發展與社會責任之間的關係，實現以人為本的和諧發展。